Uma pausa para o café… Quantas vezes por dia você deixa de fazer as questões do dia a dia/operacionais, desliga o “piloto automático” e toma um café para refletir estrategicamente sobre seu negócio? Você sabia que essa prática é de extrema importância para que você pense nas mudanças, faça a…
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Motivação ou satisfação?
Existe uma diferença entre motivação e satisfação no trabalho. Apesar delas terem significados diferentes, elas estão diretamente relacionadas: a motivação é um sentimento que está no interior da pessoa que, geralmente, está ligada a um desejo, um sonho, um objetivo. MAITLAND (2002) é um dos autores que diz que nada…
Como aperfeiçoar sua contratação em um processo seletivo
Caroline Hoffmeister – consultora de RH Hoje em dia, analisando a postura e comportamento de alguns candidatos com relação às vagas de trabalho, observa-se que alguns equívocos ocorrem com frequência prejudicando a imagem profissional. Assim, elaboramos algumas dicas que podem contribuir para o desenvolvimento profissional e facilitar a contratação nos…
Elaborando a meta SMART
Hoje em dia, para que uma empresa obtenha sucesso no atingimento de seus resultados, é necessário que, além de objetivos claros e transparentes, se tenha metas alinhadas com estes objetivos organizacionais. Por meio do estabelecimento dessas metas, as empresas aumentam a motivação para alcançar os objetivos, aprimorando e buscando a…
Gentileza gera gentileza?
No momento atual, em que vivemos com questões de intolerância e agressividade nas palavras, praticar a gentileza é uma forma de combater esse tipo de postura e de atitude: um sorriso afável e palavras de carinho e atenção, neutralizam qualquer ato de violência. Visto que a gentileza é o ato de…
Psicologia positiva
Afinal, o que é a Psicologia positiva? A psicologia positiva estuda a felicidade, ou seja, examina pensamentos, sentimentos e comportamentos humanos com foco em tornar as pessoas mais felizes e satisfeitas em sua vida. Esse estudo mantem o foco em tornar a vida das pessoas mais feliz, ajudando as pessoas…
Redes de Cooperação: um novo modelo de negócios
No mercado atual, é essencial a união de forças e a cooperação entre empresas para aumentar a competitividade e garantir a permanência do negócio. Uma das maneiras de se trabalhar coletivamente são as Centrais de Negócios ou Redes de Cooperação: conjunto de empresas que se unem legalmente e se estruturam…
Gestão de pessoas: o diferencial competitivo das organizações
A área de Gestão de Pessoas é a parte mais importante de uma empresa, pois é por meio dela que é feita a gestão do bem mais valioso que a organização possui: as pessoas. São as pessoas que produzem produtos ou prestam serviços atrativos e competitivos ao mercado, impactando diretamente…
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